На водителя кубанца выучат бесплатно

Кризис всколыхнул рынок труда в крае. Кубанские работодатели продолжают увольнять персонал: одни - согласно букве закона, другие - не совсем. Некоторые шефы всеми известными способами выживают с предприятий своих подчиненных, а те из последних сил защищают свои трудовые права. О том, как работодателю грамотно провести сокращение штата, как работнику вести себя в щекотливой ситуации и где искать защиты, в пресс-центре «КП» рассказали руководитель краевого департамента занятости населения Игорь Мелких и руководитель госинспекции по труду по Краснодарскому краю Александр Колосов.

Единственного кормильца не сократят

- Алло! Это Петрова Анастасия Сергеевна. Александр Владимирович, в нашей организации проводят сокращения. А непосредственный начальник заставляет писать заявление по собственному желанию. Что мне делать?

- Александр Колосов: К сожалению, это распространенное явление. Довольно часто работодатели пытаются использовать свои рычаги воздействия. Ни в коем случае не пишите заявление. Иначе вы лишитесь тех социальных гарантий, которые положены работнику при сокращении. Уволить по статье работодатель вас, скорее всего, не сможет. Если продолжится давление - обращайтесь с заявлением к нам, постараемся разобраться.

- Здравствуйте. Анастасия беспокоит. Мой муж является единственным кормильцем в семье. Его организация хочет провести сокращение. Могут ли его уволить?

- А. К.: Нет. Подобные работники имеют право остаться на работе.

- Варвара, город Усть-Лабинск. Слышала, что из-за кризиса к концу года безработица в крае станет большой проблемой. Это так?

- Игорь Мелких: Пока мы наблюдаем снижение уровня безработицы в Краснодарском крае. Ежегодно мы отмечаем сезонные рост и падение количества безработных. Согласно этим тенденциям в осенне-зимний период их больше, чем летом и весной. Но сказать насколько, и будут ли эти изменения в 2009-м носить кризисный характер, сложно. По данным департамента, сейчас находятся в отпусках без сохранения заработной платы 2,5 тысячи человек. Три тысячи семьсот шестьдесят человек – в простое по вине работодателя. Они получают зарплату, но в размере 2/3. Порядка 11 тысяч человек были переведены на режим неполного рабочего дня, но это временные трудности.

- А сколько людей совсем осталось без работы?

- По России сейчас порядка двух миллионов безработных, в крае – 26 600 человек.

- Это Ольга дозвонилась. По специальности я дизайнер. На работе под роспись выдали уведомление о грядущем сокращении штата. Подскажите, как мне встать на учет в центр занятости? Какие документы нужно представить? На какие услуги могу рассчитывать?

- И. М.: Сначала в центре занятости вы сможете ознакомиться со свободными вакансиями по вашей специальности. Обязательно принесите с собой паспорт, трудовую книжку, справку о заработной плате и документы об образовании. Если не найдется ничего подходящего, будут рассматриваться варианты вашего переобучения. Отмечу, что профобучение мы ведем только по тем специальностям, которые сейчас востребованы на рынке труда: водитель, строитель и другие.

- Меня зовут Наталья, я бухгалтер. Сколько работников кубанские предприятия сократили из-за кризиса?

- И. М.: По нашим данным 5692 человека уволено с 1 октября прошлого года. Практически со всеми из них мы проводили предувольнительные консультации. Непростая ситуация в Мостовском, Крыловском, Белоглинском и Новопокровском районах. А вот Анапы, Сочи и Новороссийска безработица коснулась меньше всего. Сейчас всем сокращенным подбираются подходящие вакансии. К слову, в нашем банке на сегодняшний день больше 48 тысяч предложений для жителей края. Также организуется опережающее профобучение. В июне его пройдет 61 человек. А на предприятиях, где существует угроза массового увольнения, организуются общественные и временные работы.

- Меня зовут Александр. Интересует пособие по безработице: его размер и сколько времени выплачивают?

- И. М.: Минимальное пособие – 850 рублей, максимальное – 4900 рублей. Для его оформление необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства с документами. Давно вы без работы?

- Два месяца назад уволился с должности дизайнера.

- Рекомендую обратиться в центр занятости. Сначала вас ознакомят со свободными вакансиями, если ничего не подойдет – назначат пособие по безработице на полгода. В дальнейшем срок может быть продлен.

- Марина из Анапы. Меня недавно сократили на работе, трудовая книжка лежит дома. Но я работаю рекламным агентом, у меня остались определенные связи, и иногда я приношу в издания рекламу и получаю за это процент по договору подряда. Но это непостоянный заработок. Могу ли я встать на биржу труда?

- И. М.: Конечно. Вы можете стоять на очереди на получение работы, но официально признать вас безработной и выплачивать пособие мы не сможем.

- Беспокоит Татьяна. Хочу обратиться в инспекцию. Организация, в которой я работаю, фактически находится в Краснодаре, а по юридическому адресу – в Ростове. Куда мне нужно обращаться по поводу нарушения моих трудовых прав?

- А. К.: Можно обратиться в нашу инспекцию. Мы напишем в инспекцию труда Ростовской области с просьбой рассмотреть ваше заявление по месту регистрации юрлица.

- Андрей, город Туапсе. Я работаю водителем междугородных рейсов, практически всегда отсутствую дома. А у меня молодая семья, нашему ребенку год и два месяца. В свою очередь жена занимает довольно хорошую должность с высокой зарплатой. Чтобы она не теряла рабочее место, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком?

- А. К.: Конечно. Для этого напишите заявление на имя своего руководителя.

- А если он отказывается его принять?

- Обращайтесь к нам, примем меры.

- Добрый день! Звонит Мария. Работодатель предлагает мне уйти в отпуск без содержания. Скажите, имеет ли он на это право?

- А. К.: Нет. Это волеизъявление работника. Вы должны писать заявление, только если у вас действительно существует такая необходимость, но не по каким-либо другим причинам.

- Здравствуйте, Александр Владимирович! Около 10 лет назад я работала в Орловской области, при увольнении мне не выдали трудовую книжку. После переезда в Краснодар была вынуждена завести новую. Скажите, пожалуйста, возможно ли мне получить мою старую книжку и компенсацию от предприятия за ее задержку?

- А. К.: Вам необходимо обратиться с заявлением в инспекцию Орловской области или к нам по адресу: улица Первая Заречная, 17. Будут приняты меры, чтобы разобраться в ситуации. Если работодатель удерживал трудовую книжку незаконно, то компенсация вам полагается. Думаю, реальные шансы на это у вас есть.

Помогут стать бизнесменами только безработным

- Владимир. У меня два вопроса. Первый: слышал о помощи от центра занятости тем, кто хочет открыть свой бизнес. Можно подробней об этом узнать?

- И. М.: Да, 58 800 рублей (это максимальная ставка) может получить начинающий предприниматель. Но для этого он должен быть официально зарегистрирован безработным в установленном порядке. Если вы работаете или учитесь, оказать помощь мы не сможем.

- Ясно. Второй вопрос: слышал, что у нас создаются стройотряды для Олимпийской стройки в Сочи. Как туда можно попасть?

- Студентам нужно обращаться по месту учебы, вся информация есть в учебных заведениях. Кроме того, вакансии в Сочи есть и не для студентов. Нужны строители, инженеры, проектировщики и многие другие.

- Елена Скрипченко из Краснодара. Вопрос к департаменту: мой ребенок обратился в кадровый центр на улицу Московскую, ему дали направление на работу. Но когда он пришел в фирму, то оказалось, что такой вакансии там вообще не было... Как быть?

- И. М.: Кадровый центр не является госструктурой. Я бы вам посоветовал обратиться в государственный центр занятости вашего района, находится он на улице Орджоникидзе, 75.

- Мальцева Татьяна Васильевна. Я являюсь руководителем организации. У меня такой вопрос: аттестация рабочих мест - это право или обязанность работодателя?

- А. К.: Обязанность. Причем результаты аттестации должны быть направлены в государственную инспекцию по труду в соответствии с приказом Минздравсоцразвития. Трудовая инспекция формирует базу данных об условиях труда в Краснодарском крае.

- Беспокоит Маргарита Степановна. Три года назад я работала в Кущевском районе, получила травму на производстве. Сейчас она дает о себе знать. Расследования по несчастному случаю в установленном порядке работодатель не проводил. Что делать?

- А. К.: Нужно срочно обращаться в инспекцию по труду. Давность получения травмы не имеет значения. Инспектор выедет на место, проведет расследование на месте несчастного случае, составит соответствующее заключение и обяжет работодателя выдать вам акт по форме Н1. И вы получите возмещение вреда.

- Александр, краевой центр. Слышал, что инспекция может проводить проверки только совместно с прокуратурой. Это так?

- Госинспекция труда проверки соблюдения трудового законодательства имеет право проводить как совместно с прокуратурой, так и самостоятельно. В основном, самостоятельно. Деятельность инспекции регламентируется Международной конвенцией труда «Об инспекции труда» №81, Трудовым Кодексом РФ, Положением «О государственной инспекции труда в Краснодарском крае».

ПОЛЕЗНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ

Обижает шеф – жалуйтесь!

(861) 268-48-15 - «горячая линия» инспекции по труду по краю;

(861) 252-34-98, 257-13-70 - в краевом департаменте занятости.