Токари, дворники и врачи: Названы самые востребованные специалисты на Кубани

Что происходит на рынке труда

Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП

Рынок труда Краснодарского края испытывает трудности с кадрами в различных сферах. Аналитики hh.ru, провели исследование и назвали наиболее востребованные специальности февраля 2025 года.

Согласно данным платформы онлайн-рекрутинга, в список самых дефицитных профессий вошли риелторы, врачи, токари, дворники и продавцы-консультанты. Эта пятерка, как отмечают эксперты, остается неизменной уже несколько месяцев, что свидетельствует о сохраняющейся потребности в этих специалистах на рынке труда Кубани.

Особенно остро нехватка кадров ощущается в сферах медицины и розничной торговли. В этих отраслях наблюдается критически низкий индекс конкуренции, который показывает количество резюме на одну вакансию. В медицине и рознице этот показатель составляет менее двух пунктов, что говорит о «кадровом голоде».

Помимо этого, на Кубани высок спрос на представителей рабочих специальностей, водителей и курьеров. Эти профессии относятся к категории массового линейного персонала и составляют значительную долю от всех вакансий, представленных на рынке труда региона.

Так в замыкающую пятерку топ-20 вошли профессии зоотехник, оператор производственной линии, товаровед, мерчандайзер, специалист по взысканию задолженностей. У этих специальностей более 3 резюме на одну вакансию, но трудности по подбору персонала все еще сохраняются.

Однако, как отмечают специалисты сервиса, даже в профессиях, где количество соискателей превышает количество вакансий, работодатели испытывают трудности с подбором квалифицированных кадров, полностью соответствующих заявленным требованиям и готовых работать на предлагаемых условиях. Это связано с тем, что найти специалистов с необходимым набором навыков, опытом работы и соответствующими зарплатными ожиданиями становится все сложнее.

- В топ-20 самых дефицитных и востребованных профессионалов на Кубани вошли в большинстве своем представители розницы и различных рабочих и технических специальностей, а также представителей медицины и сельского хозяйства. В регионе остро не хватает продавцов, товароведов, поваров, пекарей, токарей, дворников, электромонтажников. И даже в профицитных профессиях и профобластях складывается тенденция сложного подбора кадров - казалось бы, здесь специалистов много, а работодатели также жалуются, что не могут укомплектовать штат и вынуждены искать работников несколько месяцев. Причина в том, что найти людей в любых отраслях, дефицитных или профицитных, с определенным набором навыков, опытом и экспертизой, а также готовностью приходить на зарплату и условия, указанные в вакансии, это сейчас задача со звездочкой, - комментирует директор hh.ru Юг Олеся Лавренова. - Работодатели могут решать это повышением зарплат, расширением соцпакетов, удаленкой или гибридом или снижением изначальных требований к соискателям.

Ранее "Комсомолка" сообщала, что, например, основной причиной нехватки медиков в Краснодарском крае считается развитие инфраструктуры в регионе, рост населения и поток туристов.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Почему на Кубани возникает кадровый голод и какие профессии востребованы.