«А это что у вас за детский сад?» Торговые сети Кубани заполонили школьники на каникулахфото

Зумер подался за зароботком в торговлю

Фото: Евгения ОСТРАЯ. Перейти в Фотобанк КП

Кто там ругает подрастающее поколение за излишний инфантилизм? Мол, не на кого оставлять великую страну: молодежь трудиться не хочет, им подавай легких денег за контент в соцсетях. Нынешний школьник якобы не мечтает стать врачом или полицейским, потому что на зарплату бюджетника никогда не купить «Ламборгини».

Но, кажется, мечты и цели у наших младшеньких те же самые, что и у нас 30 лет назад. И попытки заработать начинаются с продажи ближайшей родне урожая из соседского огорода.

- Бабуль, сомятину у меня купишь? – только-только, казалось, звонил мой сынок бабушке, держа в одной руке телефон в другой - крохотную добычу из пруда-лужи у дома напротив. Наступления товарно-денежных отношений сомик не пережил, всплыл пузом вверх задолго до этого и потерял товарный вид...

Но нам стукнуло 14 лет, а вместе с ними появились паспорт и права на официальный труд в России. Сдав книги за 7-й класс в школьную библиотеку, Филипп пошел устраиваться на работу. Мы, как родители, наблюдали за этим скептически, но молча.

Сын рассматривал несколько вариантов трудоустройства: складывать кирпичи на поддоны небольшого заводика, озеленять клумбы под началом мэрии, собирать клубнику или расставлять на полки пачки с крупами, принимать товар, менять и перепроверять ценники в одном из магазинов крупной торговой сети. Выбор пал на тот вид деятельности, где за 12-часовую смену платят чуть больше 1,6 тысячи рублей. Это ж какие деньжищи для мальчонки, который еще вчера стрелял у мамы по 100 рублей на плюшку из той же торговой сети!

- Нам сотрудники уже не нужны, штат укомплектован. А вот в том магазине, что в центре – вполне, - сказали Филиппу и уже в тот же день взяли на работу. – Принеси только разрешение от родителя с ксерокопиями и подписями.

Мы продолжали наблюдать, ожидая, что первый же рабочий день сына поставит точку на желании подростка так проводить свое лето.

А он усталый, но счастливый показал зачисление на свою банковскую карту обговоренной суммы и шел на работу снова и снова.

- Мам, сегодня случай смешной был, - рассказывал. – Приехал доставщик молока в наш магазин, а вышли мы с ребятами, он говорит: что это у вас за детский сад?!

Действительно, каждый второй сотрудник в магазинчиках этой сети у дома – подросток.

- Эта система набора персонала называется аутстаффинг, когда сотрудников не принимают в штат, а они временно исполняют обговоренные обязанности. Выгодно всем. И оплата за труд производится в день, то, что редко практикуется на крупных и государственных предприятиях, - объяснила «Комсомолке» директор одного из таких магазинов в Краснодаре Инна Ампилова.

Вместе с сыном там работают смешливые девчонки-восьмиклассницы. Одной мама купила «айфон» в рассрочку, и юная сотрудница с красивым именем Виргиния теперь оплачивает покупку из собственной зарплаты.

На какую мечту копит зарплату Филипп, он пока не определился. Но куда приятнее мечтать, зная, что ты можешь заработать все сам.

ЭКСПЕРТНО

Адвокат АБ «Правовой статус» Алексей Иванов.

- В одном из этих случаев я точно вижу грубое нарушение. Во-первых, подростка не могут заставить работать больше 4 часов в день. Ну и зарплата: 1600 за смену в 12 часов. С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в России составляет 23 562 рубля . Считайте сами. На мой взгляд, 133 рубля в час скорее напоминают рабский труд, но не оплату труда.

Можно ли требовать больше?

Да, если докажете, что оплата несправедливо занижена. Например, через обращение в государственную инспекцию труда (ГИТ).

КОНКРЕТНО

Что должно быть в трудовом договоре?

Работодатель обязан заключить официальный трудовой договор (не «устную договоренность»!), где прописано:

точный график (с учетом ограничений по часам);

условия труда (никакой вредности!);

оплата и соцгарантии (отпуск 31 день, больничные).

Если договора нет – это повод для жалобы в ГИТ.