Топ-менеджера компании в Краснодаре взяли в плен и заставили уволиться под угрозой расправы. Что было дальше

Начальнице дали 3 года условно. Фото: Объединенная пресс-служба судов Краснодарского края

В Краснодаре вынесен приговор по громкому уголовному делу, которое больше смахивает на сюжет из лихих 90-х. Исполнительный директор одной из местных компаний, не придумав, как законно уволить несговорчивого заместителя, устроила разборку «по понятиям».

В 2022 году исполнительный директор и единственный учредитель компании Ольга Семенова решила избавиться от заместителя генерального директора. Законного повода для увольнения у женщины не нашлось, а сотрудник, уверенный в своих правах, уходить по собственному желанию не собирался.

Тогда бизнес-леди пошла по криминальному пути. Она обратилась за помощью к своим знакомым - Никите Понкратову и Артему Ластовскому. Теперь суд признал их вину по целому ряду статей Уголовного кодекса РФ.

«Решение кадрового вопроса» происходило в лучших традициях бандитских наездов. Сообщники Семеновой, пользуясь численным превосходством и угрожая применением насилия, незаконно лишили свободы несговорчивого топ-менеджера прямо в его служебном кабинете.

«Мужчину удерживали против его воли, не давая ему возможности покинуть помещение. В Уголовном кодексе подобные действия квалифицируются по статье 127 («Незаконное лишение свободы») и отличаются от похищения человека тем, что жертву удерживают там, где она оказалась по своей воле, не перемещая ее», - сообщили в Объединенной пресс-службе судов Краснодарского края.

Целью было одно - заставить его написать заявление об увольнении по собственному желанию. Под психологическим давлением и страхом за свою безопасность сотрудник был вынужден исполнить требование захватчиков.

Чтобы довести преступление до логического завершения, один из обвиняемых, Артем Ластовский проткнул колеса уволенному топ-менеджеру. Чем заработал на еще одну статью УК - повреждение чужого имущества.

Суд, рассмотрев все материалы дела, счел вину подсудимых полностью доказанной.

Ольге Семеновой назначено наказание в виде 3 лет лишения свободы условно с испытательным сроком на 3 года.

Никите Понкратову и Артему Ластовскому - по 2 года лишения свободы условно с испытательным сроком на 2 года.

Приговор еще не вступил в законную силу и может быть обжалован.

К слову, уволенному силой сотруднику пришлось восстанавливаться в должности через суд, уже в рамках трудового спора.