
Фото: Архив "КП".
После новогодних праздников жители Краснодарского края заметно активизировались на рынке труда. Количество резюме и откликов на вакансии выросло сразу по нескольким направлениям, а работодатели все чаще публикуют предложения с нестандартными требованиями. Об этом «КП»-Кубань» сообщили в пресс-службе сервиса «Авито Работа»
По данным сервиса по подбору вакансий, в январе 2026 года в регионе было опубликовано на 89% больше резюме, чем в январе 2025-го. Такой рост говорит о том, что жители Кубани стали чаще задумываться о смене работы или поиске дополнительного заработка.
«После новогодних каникул мы традиционно фиксируем рост активности соискателей, но в этом году динамика особенно заметна. Люди выходят из праздников с новыми финансовыми целями и начинают активнее мониторить рынок труда», - рассказал «КП»-Кубань» региональный представитель «Авито Работы» в ЮФО Дмитрий Телегин.
Наибольший рост числа резюме зафиксирован в сферах «Производство, сырье, сельское хозяйство» - плюс 129% за год, а также «Административная работа», где количество анкет увеличилось на 128%. Самой массовой категорией по числу резюме остается сегмент «Без опыта, студенты» - на него приходится почти треть всех размещенных анкет в январе.
Если говорить о соискательской активности - то есть количестве откликов на вакансии, - то здесь в лидерах рабочие и прикладные профессии. Чаще всего откликались на вакансии фасовщиков (+145%), сельхозрабочих (+144%), аппаратчиков (+118%). Также заметно вырос интерес к вакансиям репетиторов (+109%) и SMM-специалистов (+88%).
«Мы видим, что на Кубани стабильно востребованы как рабочие профессии, так и специалисты, связанные с услугами и онлайн-направлениями. Это отражает структуру экономики региона», - пояснил Телегин.
Работодатели все чаще публикуют вакансии с редкими или нестандартными обязанностями. Так, в разное время на юге искали купажиста безалкогольных напитков с обязательным профильным опытом, ветеринарного врача со специализацией в травматологии и тренера по китайской оздоровительной практике цигун.
«В профессиях, требующих большей квалификации, требования к опыту, как были высокими, так высокими и остались. Тем не менее, январское затишье прошло и рынок труда вновь пришел в движение. Россия - не Япония, где практикуется пожизненный наем, поэтому многие люди ищут лучших условий. Отсюда и высокая активность со стороны соискателей, в то же время бизнес не всегда способен увеличивать зарплаты так же быстро, как того хотелось бы сотрудникам. Поэтому сегодня многие ищут другую работу или подработку», - отмечает кубанский экономист Роман Иноземцев.
При этом в ряде вакансий упор делается не на опыт, а на личные качества кандидата. Например, в объявлении о поиске создателя костюмов роботов-трансформеров работодатель указывал, что важны творческий подход и развитая мелкая моторика, а всем остальным навыкам готовы обучить на месте. Такая же ситуация встречается и в вакансиях чайных мастеров, сотрудников по завязыванию бантов на подарочных наборах или работников по склейке бумажных пакетов.
«Все чаще работодатели готовы брать людей без профильного опыта, если видят заинтересованность, аккуратность и готовность учиться», - отметил Дмитрий Телегин.
Соискатели в возрасте от 18 до 24 лет, основную часть которых составляют студенты и кандидаты без опыта работы, чаще всего размещают резюме в сферах «Туризм, рестораны», «Продажи» и «Административная работа». Среди конкретных вакансий лидируют администраторы, официанты, продавцы-консультанты, бариста, менеджеры по работе с клиентами и курьеры.
По словам экспертов, такие позиции позволяют быстро выйти на рынок труда, совмещать работу с учебой и получить первый опыт без жестких требований к стажу.
«Для студентов и молодых соискателей важны гибкий график и возможность быстрого старта. Именно поэтому сферы услуг и продаж остаются для них самыми привлекательными», - добавил представитель «Авито Работы».
Читайте также
Прожиточный минимум в Краснодарском крае в 2026 году: МРОТ увеличили на 20%
Впервые за последние 10 лет Кубань вошла в топ-5 экономик России: Как это отразится на уровне жизни и зарплатах в регионе