Премия Рунета-2020
Краснодар
+15°
Boom metrics
НовостиОбщество8 ноября 2023 13:23

В Краснодарском крае растет доля вакансий с «удаленкой»

В 2023 году она превысила показатели пандемийного периода

Рынок вакансий с удаленным и гибридным графиком работы проанализировали МТС и платформа по поиску работы hh-ru c помощью сервиса онлайн-коммуникаций МТС Линк.

Согласно результатам совместного исследования, доля вакансий с «удаленкой» на Кубани растет. В 2021 году она превышала 5%, в 2022 году отмечалось снижение, а в 2023 году уже превышены показатели пандемийного периода и продолжается рост более 6%. Показатели этого года свидетельствуют о том, что компании и сотрудники не готовы отказываться от преимуществ удаленного формата.

В тройке лидеров среди российских регионов по доле вакансий с удаленным режимом - Республика Ингушетия (с большим отрывом, свыше половины вакансий), Чеченская республика и Ненецкий АО. Наименьшее число удаленных вакансий наблюдается в Москве (при этом столица лидирует по числу гибридных форматов работы, когда часть времени проводят в офисе, часть — удаленно), наибольшее – в Ленинградской области. А в Краснодарском крае такой режим труда лишь начинает зарождаться, занимая менее 1% в общем числе вакансий.

Топ отраслей по вакансиям с удаленным и гибридным режимом работы возглавляет отрасль ИТ (39,9% вакансий с удаленным режимом работы и 9,2% — с гибридным), на втором месте и по «удаленке», и по «гибриду» — финансовый сектор: 31% и 6,1% соответственно.

Наименьшее число удаленных рабочих мест в 2023 году предлагают в государственных организациях, в энергетике и нефтегазовой отрасли. Также в последней тройке - сфера ЖКХ.

В топ-20 специальностей с удаленной работой (с долей 20% и более) больше всего ИТ-профессий (гейм-дизайнер, технический писатель, системный аналитик, DevOps-инженер, программист/разработчик, тестировщик, дата-сайентист, продуктовый аналитик, BI-аналитик/аналитик данных). Еще три специальности в списке — сотрудники отделов маркетинга. Абсолютными лидерами являются операторы call-центров, копирайтеры, редакторы, корректоры.

Увеличивается количество высших руководителей с удаленным и гибридным режимом работы. В 2023 году отмечено большое количество «удаленных» вакансий для фитнес-тренеров, что может быть связано с ростом количества онлайн-платформ для тренировок. А вот доля преподавателей и педагогов на удаленке по сравнению с 2021 годом снизилась, но осталась на высоком уровне.