Фото: Светлана Маковеева
При выборе работы 35% соискателей определяющим фактором посчитали стабильность компании-работодателя, а для 18% респондентов важен ее статус как крупного и известного игрока рынка. Такие данные показал опрос, проведенный платформой Авито Работа.
По мнению экспертов возможность фильтрации крупных работодателей упрощает поиск соискателя. Такой функционал делает рынок труда более прозрачным. При этом рейтинг крупных компаний формируется на основе анализа внешних рыночных данных, включая авторитетные рейтинги работодателей, финансовые показатели компании. Это обеспечивает объективность и достоверность списка.
- Данные наших исследований подтверждают наш стратегический курс на создание инструментов, которые помогают пользователям находить не просто работу, а надежное место для профессионального развития. «Крупные компании» — это не просто техническое решение, а важный шаг в построении прозрачного и доверительного рынка труда, — прокомментировал Иван Беляков, директор Trust&Safety Авито Работы.