Большинство краснодарцев не хотят дружить с руководством
Фото: Николай АЛЕКСАНДРОВ. Перейти в Фотобанк КП
Большинство краснодарцев не хотят дружить с руководством, даже если это увеличит их зарплату. О нежелании близко общаться с начальством заявили 69% опрошенных, сообщают «КП»-Кубань» аналитики сети сервисных офисов SOK.
Почти половина (49%) считает, что такие отношения могут положительно сказаться на карьерном росте, а 31% готовы пойти на дружбу ради повышения дохода, в среднем ожидая прибавку 10–20%.
В то же время сотрудники отмечают, что на работе большую роль играет атмосфера. 34% опрошенных уверены, что дружелюбный коллектив повышает комфорт и эффективность труда. Среди преимуществ дружеских отношений они называют возможность быстрого получения помощи (30%), взаимовыручку (27%), а также более легкий обмен знаниями и простую коммуникацию.
Однако многие считают, что дружба на работе может мешать. 32% предпочитают сохранять профессиональные границы, а 21% негативно настроены к близким связям с коллегами. Они опасаются, что такие отношения снижают объективность и увеличивают риск злоупотреблений. Также дружеская коммуникация вызывает сложности: трудно отказаться от просьб (33%), появляется фаворитизм (27%) и дисбаланс в оценке вклада (24%).
Больше всего краснодарцев на работе раздражают отсутствие поддержки (24%) и нехватка обратной связи (21%).
«Задача бизнеса сегодня – не навязывать формат «дружбы», а выстраивать зрелую корпоративную культуру, где есть уважение, прозрачная коммуникация и понятные правила взаимодействия. Именно такой баланс позволяет сотрудникам чувствовать себя уверенно, работать эффективно и при этом сохранять спокойствие», – прокомментировала операционный директор сети сервисных офисов SOK Инна Филиппова.