Фото: Валерий ЗВОНАРЕВ
Искусственному интеллекту при приеме на работу доверяют лишь единицы. Согласно исследованию сервиса SuperJob, в котором приняли участие 1600 экономически активных россиян, только 7% респондентов хотели бы, чтобы их оценивал алгоритм, а не живой рекрутер.
Полностью возложить проведение собеседований на ИИ согласны всего 4% опрошенных. Еще 40% допускают использование технологий лишь на отдельных этапах отбора. При этом каждый второй категорически против автоматизации найма.
Готовность пройти собеседование с алгоритмом выразили 38% участников, однако 62% относятся к такой идее с опаской или негативно. За последний год скепсис усилился: доля противников интервью с ИИ выросла с 42% до 50%, а число тех, кто отказывается от такого формата, увеличилось с 49% до 62%. При выборе между человеком и машиной 83% россиян отдают предпочтение рекрутеру, пишет Online47.