Официальное трудоустройство защищает права работников
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
Юрист, основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев напомнил о ключевых преимуществах официального трудоустройства. По его словам, оформление по Трудовому кодексу РФ обеспечивает работникам полный спектр трудовых и страховых гарантий.
Наличие трудового договора дает возможность требовать своевременную выплату заработной платы, получать отпуск и компенсации, а также защищать свои права в суде или через трудовую инспекцию.
«Официальное трудоустройство по ТК РФ запускает всю систему трудовых и страховых гарантий, без которых человек остается юридически незащищенным», - приводит слова Русяева NEWS.ru.
Эксперт отметил, что неформальная занятость лишает работника защиты в случае незаконного увольнения, получения травмы или возникновения споров о стаже.
Кроме того, отсутствие официального оформления напрямую отражается на размере будущей пенсии. В расчет принимаются только те доходы, с которых уплачивались страховые взносы.
Также от официального дохода зависят выплаты по больничным листам и декретные пособия. В частности, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка, а выплаты по уходу за ребенком назначаются при наличии страхового статуса через работодателя или Социальный фонд.