На какой «финансовый парашют» может рассчитывать работник
Сокращение штата — процедура, строго регламентированная законом. Чтобы не остаться без средств в период поиска новой работы, сотруднику важно знать полный перечень положенных компенсаций. Корпоративный юрист Юлия Бондаренко рассказала, на какой «финансовый парашют» может рассчитывать работник и что делать, если работодатель пытается сэкономить.
По словам эксперта, при официальном сокращении работодатель обязан выплатить сотруднику не только зарплату, но и ряд компенсаций, которые помогут поддержать бюджет в переходный период.
Юлия Бондаренко выделила основные статьи выплат, которые должны быть произведены в день увольнения:
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка. - Зарплата за все фактически отработанные дни в текущем месяце. - Компенсация за неиспользованный отпуск в полном объеме. - Средний заработок на время трудоустройства. Эти выплаты сохраняются за сотрудником в течение второго месяца после увольнения (если он не нашел работу), а в исключительных случаях — и за третий месяц (по решению службы занятости).
Для того чтобы убедиться в честности работодателя, юрист советует запросить справку о среднем заработке за последние три месяца.
«Возьмите справку о среднем заработке и умножьте его на количество рабочих дней в месяце, следующем за увольнением. Так вы получите примерную сумму выходного пособия. Если итоговая сумма в расчете от компании оказалась ниже, вы имеете право требовать письменный расчет с обоснованием каждой цифры», — пояснила Юлия Бондаренко.
Если договориться мирным путем не удалось, эксперт рекомендует действовать последовательно:
Государственная инспекция труда. Это самый быстрый путь. Инспекция рассматривает жалобы оперативно и часто обязует работодателя выплатить долги без судебного разбирательства.
Прокуратура. Сюда стоит обращаться, если нарушения носят массовый характер или права сотрудников нарушаются систематически.
Суд. Крайняя мера, если другие инстанции не помогли.
Важно: Срок исковой давности по спорам о выплатах составляет один год со дня, когда средства должны были быть выплачены. По истечении этого срока восстановить справедливость будет значительно сложнее.