Фото: Иван МАКЕЕВ
Заявление на увольнение, составленное с помощью искусственного интеллекта, может обернуться для работника штрафом, а в особых случаях – уголовной ответственностью. Как сообщил «Абзацу» юрист Ярослав Остапенко. Само по себе использование ИИ не является нарушением.
Однако если при обработке документа были задействованы конфиденциальные данные или непубличная информация о третьих лицах, человеку грозит ответственность по нескольким статьям.
Под ограничения попадают кадровые документы, персональные данные коллег или клиентов, сведения о зарплате, состоянии здоровья, дисциплинарных взысканиях, внутренние регламенты и коммерческая тайна. Наказание варьируется от административного штрафа (от нескольких тысяч рублей) до уголовной ответственности со штрафами в сотни тысяч и миллионы рублей. Также предусмотрена ответственность за незаконное получение, разглашение или использование коммерческой, налоговой либо банковской тайны.