Юрист Попова напомнила о праве не работать в жару Фото: Диана ИВАНОВА
Работники вправе приостановить трудовую деятельность, если воздух в кабинете прогрелся до +28 градусов и выше. Об этом напомнила юрист Елена Попова.
По словам специалиста, для сотрудников, чья деятельность связана в основном с сидячим положением и невысокой подвижностью, есть четкие температурные рамки. Летом максимально допустимая температура составляет +28 градусов. Если этот порог превышен, появляется риск для здоровья. Поэтому жара может быть законным основанием для остановки работы.
Работник составляет письменное уведомление на имя руководителя, где указывает показания термометра, зафиксированные в присутствии коллег. До получения ответа от начальства покидать свое место нельзя – иначе отсутствие на рабочем месте расценят как прогул, пишет «Горсайт».