Фото: предоставлено «Авито Подработка»
У бизнеса появилась возможность использовать новый механизм, снижающий риск срывов при выходе на временную работу. Исполнителю присваивается один из трех уровней доступа к сменам — минимальный, базовый или расширенный — в зависимости от того, насколько стабильно он выходит на задания и соблюдает правила сервиса, сообщают в Авито Подработке.
Для бизнеса, особенно в сферах ритейла и логистики, где массово привлекают персонал, это означает сокращение операционных сбоев. Благодаря тому, что на смены допускаются только ответственные работники, компании могут точнее планировать загрузку и повышать укомплектованность штата.
Информация об уровне доступа обновляется в реальном времени сразу после завершения работы. Исполнители видят все изменения в личном кабинете и мессенджере сервиса, что позволяет им заранее понимать, как их действия отражаются на будущем допуске к новой подработке, и формирует более дисциплинированный подход к работе.
- Спрос на временную занятость вырос на 82% за первое полугодие 2026 года. Это сигнал, что рынок движется к большей зрелости, где особенно важны прозрачные правила и предсказуемость для всех участников. Репутационные механизмы помогают компаниям выстраивать более предсказуемую модель работы с временным персоналом, — говорит Тарас Мисковец, директор по продукту сервиса временной занятости «Авито Подработка».