Зарплата стала главным фактором
Фото: Ольга ЮШКОВА.
Стало известно, что делает жителей Кубани счастливыми на работе. В опросе приняли участие 1809 соискателей, а средняя оценка уровня счастья на российском рынке труда составила 4 балла из 10, говорится в исследовании HR tech компании Skillaz и hh.ru.
В Краснодарском крае главными факторами удовлетворенности работой стали высокая зарплата (ее назвали ключевым критерием 69% респондентов), адекватность руководства (58%) и дружный коллектив (45%). Гибкий график и удаленная работа оказались менее значимыми – их отметили лишь 33% опрошенных.
Лидерами по уровню счастья в профессии на юге стали жители Краснодарского края (4,5 балла) и Ростовской области (3,4 балла). При этом в разных профессиональных сферах показатели сильно различаются. Так, в области HR и управления персоналом 28% респондентов оценили свое счастье на 8–10 баллов, а среди поваров таких оказалось лишь 29%, притом что 55% представителей этой профессии дали низкие оценки (1–3 балла). Самые низкие показатели – в сфере продаж и обслуживания клиентов: 56 % работников поставили 1–3 балла, а максимум (8–10 баллов) – только 7 %.
Среди того, чего не хватает для счастья в профессии, респонденты чаще всего называли достойный доход (67%) и человечное отношение руководства (36%), а также стабильность (30%) и баланс работы и личной жизни (23%).
«Счастье на работе складывается не из одного фактора. Зарплата остается базовым условием, но самые высокие оценки чаще появляются там, где сотрудник видит результат своего труда, чувствует уважение со стороны руководителя и понимает, зачем он делает свою работу, – прокомментировала Ксения Степанова из HRD Skillaz. – Для работодателей это важный сигнал: конкурентное предложение сегодня — это не только уровень дохода, но и качество ежедневного опыта сотрудника, понятные процессы и нормальные отношения внутри команды».