Первые недели на новой работе - самые важные
Фото: Архив "КП".
Бизнес-эксперт раскрыл, что определяет успех новичка в компании: важную роль играют первые недели работы. Именно в стартовый период формируется основа будущей продуктивности сотрудника и его интеграции в коллектив, рассказал бизнес-лидер платформы DION IT холдинга Т1 Дмитрий Денисов.
По словам Денисова, на начальном этапе главная задача специалиста – не столько выполнять рабочие поручения, сколько собирать контекст: разбираться, кто за какие процессы отвечает, где искать нужную информацию и как устроена внутренняя работа компании. В офлайн-среде это происходит органично через общение с коллегами и участие в обсуждениях. В удаленном или гибридном формате такую среду нужно целенаправленно выстраивать.
«Если этого не сделать, человек может дольше оставаться на периферии команды и медленнее полноценно включаться в работу», – цитирует эксперта NEWS.ru.
При этом компенсировать дефицит контекста за счет дополнительных встреч неэффективно: рядовой сотрудник и так тратит на совещания свыше 10 часов в неделю. Поэтому критически важно обеспечить новому специалисту доступ к информации, чтобы он мог находить нужные данные самостоятельно.