
В Адыгее компания не смогла взыскать деньги за обучение специалиста по разминированию. Об этом сообщили в Объединенной пресс-службе судов республики.
В марте 2025 года компания и специалисты заключили ученический договор. Предприятие оплатило 80-часовой курс повышения квалификации по специальности «Гуманитарное разминирование» на базе Международного противоминного центра Минобороны РФ. Вместе с обучением компания обеспечила проживание, питание и транспорт – в сумме на 87 956 рублей.
Специалист, получив удостоверение, по ученическому соглашению был обязан в течение трех дней заключить трудовой договор и проработать в компании не менее шести месяцев. Но к работе он не приступил. Тогда компания обратилась в суд с требованием вернуть деньги.
Суд установил, что организация не направляла специалисту официального предложения о заключении трудового договора. Информацию о вакансиях, которые мог выбрать сотрудник, компания также не предоставила.
По закону гражданин возмещает расходы на обучение в случае отказа от работы без уважительных причин. Работодатель изначально должен предоставить эту работу, а сотрудник позже выполнить ее в положенный срок.
Решение специалиста по разминированию не приступать к работе суд признал уважительной причиной, поскольку она связана с бездействием самого работодателя. Поэтому в возврате денег отказано.