Эксперты рассказали, каких сотрудников не хватает на Кубани. Вот, кто точно найдет работу

В Краснодарском крае конкуренция на рынке труда составляет 4 человека на место

Ангелина НАЗАРЧУК

По итогам февраля ситуация на рынке труда в Краснодарском крае стабильная.

Фото: Дмитрий АХМАДУЛЛИН. Перейти в Фотобанк КП

По итогам февраля 2022 года на рынке труда Кубани конкуренция среди кандидатов составила 4 человека на место. Об этом рассказали эксперты сервиса HeadHunter.

Конкуренция за год выросла почти в 2 раза. В 2021 году на рабочее место в Краснодарском крае претендовали до 2 кандидатов. А в феврале 2022 года уже 4 человека на одно место.

Что касается самого Краснодара. В 2021 конкурс был до 6 человек на рабочее место. А уже в 2022 претендовали на определенную должность до 5 соискателей.

- О конкуренции на рынке труда мы судим по значению hh.индекса, который показывает дефицитность специалистов через отношение количества активных резюме к вакансиям, - сообщает руководитель пресс-службы hh.ru Юг Алена Манохина. - Резюме считается активным, если оно открыто для работодателей, и в последние два месяца соискатель хотя бы раз откликался на вакансии, обновлял резюме или редактировал его.

Эксперты отмечают, что чем ниже индекс, тем ниже конкуренция среди соискателей. По итогам февраля ситуация на рынке труда в Краснодарском крае стабильная.

- В Краснодаре имеет место умеренный уровень конкуренции в пользу работодателя, а на уровне региона в целом ситуация складывается в пользу соискателей, - заявляет Алена Манохина.

Как удалось выяснить «Комсомольской правде – Кубань», на сегодняшний день острый дефицит кадров на Кубани наблюдается во многих сферах. Например, нехватка работников по таким вакансиям, как «Консультирование», «Домашний персонал», «Рабочий персонал», «Медицина, фармацевтика», «Строительство, недвижимость», «Продажи», «Инсталляция и сервис», «Банки, инвестиции, лизинг», «Страхование», «Автомобильный бизнес», «Производство». Во всех этих сферах в среднем претендуют до 2 человек на рабочее место.

Переизбыток кадров отмечен в области «Юриспруденция». Здесь конкуренция составляет 7 человек на одно место. А также избыток наблюдается среди начинающих специалистов. На одно предложение о работе поступает около 6 вакансий от разных кандидатов.